جذب المواهب والكفاءات وتشجيعها وتحفيزها، والعمل على الاحتفاظ بها عن طريق توجيهها للوظائف التي تُناسبها، إن وظيفة مدير الموارد البشرية تتصف بطابع إشرافي، إذ يُطلب منه التعامل مع الخدمات المتعلقة بالموظفين، ومراقبة مدى امتثالهم والتزامهم بالأنظمة والقوانين.